Personalführung

Jedes Unternehmen, vor allem jedoch Klein- und Mittelständige Unternehmen (KMU), ist von seinem Personal abhängig. Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens. Dieses Humankapital gilt es effektiv zu fördern. Typischerweise wollen wir im Rahmen unserer Beratung mit unseren Kunden folgende Ziele erreichen:

  • Soziale Kompetenz der Führungskräfte verbessern
  • Implementierung eines konstruktiven Konfliktmanagements
  • Verbesserung des Corporate Identity
  • Teambildung

Im Rahmen unseres Netzwerkes werden solche Themen selbstverständlich äußerst sensibel und vertraulich behandelt. Die Durchführung von Seminaren oder Schulungen erfolgt interdisziplinär mit Fachleuten aus den Bereichen Recht, Wirtschaft und unter anderem unter Leitung von Organisationspsychologen.

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